一般社団法人初東互助会 HM事業部 エージェントDB編集チーム（以下「当編集チーム」といいます）が運営する「エージェントDB」およびコラムサイト（https://agent-db.jp/magazine/、以下、総称して「本サイト」といいます）のご利用には、以下の利用規約・免責事項が適用されます。
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1．本サイトの目的と提供情報
本サイトは、転職エージェントや職業紹介事業者に関する公的データ、各事業者の公式情報、利用者から寄せられた口コミおよび編集チームによる解説を整理し、求職者がサービスを比較・検討するための参考情報を提供することを目的としています。
本サイト自体が、職業紹介、求人への応募受付、採用の仲介、雇用契約の締結、転職相談またはキャリアコンサルティングを行うものではありません。
本サイトに掲載される情報は、特定の転職エージェントへの登録、求人への応募、内定、採用、転職成功または年収の向上を保証するものではありません。
2．禁止事項
本サイトの利用者は、以下の行為を行ってはならないものとします。
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- 虚偽の情報、第三者になりすました情報または実際に利用していないサービスに関する口コミを投稿する行為
- 特定の個人、事業者または団体に対する誹謗中傷、脅迫、差別的表現その他の不当な攻撃を行う行為
- 広告、宣伝、勧誘、営業活動または不正なリンク獲得を目的として口コミやお問い合わせを送信する行為
- 本サイトのサーバーやシステムに過度な負荷をかけ、運営を妨害する行為
- アクセス制限、認証、技術的保護手段その他の制限を回避する行為
- 本サイトの文章、画像、独自指標、データベースまたは構成を無断で複製、転載、販売または再配布する行為
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- その他、当編集チームが本サイトの運営上不適切であると合理的に判断する行為
禁止事項に該当する行為を確認した場合、当編集チームは、投稿の非掲載・削除、アクセス制限、利用停止、関係機関への相談その他必要な対応を行うことがあります。
3．掲載情報に関する免責事項
本サイトでは、厚生労働省が運営する「人材サービス総合サイト」、各事業者の公式サイト、利用規約、プレスリリースなどを確認し、情報の正確性と最新性の確保に努めています。
ただし、公表元の更新時期、事業者によるサービス変更、本サイトへの反映時期その他の事情により、掲載内容が最新の情報と一時的に異なる場合があります。
- 求人件数、対応職種、対応地域、料金、サポート内容、利用条件などは変更される場合があります。
- 公的データの掲載項目、対象年度および情報の公開状況は、事業者や事業所によって異なります。
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- 口コミは投稿者個人の体験や感想に基づく主観的な情報であり、すべての利用者に同じ結果が生じるものではありません。
転職エージェントへの登録、求人への応募またはサービスの利用を検討する場合は、各事業者の公式サイトで最新のサービス内容、利用条件および個人情報の取り扱いをご確認ください。
本サイトの情報を利用したこと、または利用できなかったことによって生じた損害について、当編集チームは、法令上責任を免除することが認められない場合を除き、責任を負いかねます。
4．独自指標・ランキングについて
本サイトに掲載する「定着率」「早期離職率」「判明せず率」などは、厚生労働省がその名称で公表している公式評価ではなく、公表値をもとにエージェントDBが独自に算出した参考指標です。
独自指標を掲載する場合は、使用したデータ、対象年度、算出方法およびデータを確認できない場合の取り扱いを可能な限り明示します。
ランキングや評価点は、当サイトが定める評価項目と算出基準に基づいて作成するものであり、すべての利用者にとっての最適なサービスや、各事業者のサービス品質を絶対的に示すものではありません。
ひとつの数値、評価点、順位または口コミだけで判断せず、ご自身の希望条件や各事業者の最新情報を併せてご確認ください。
5．専門的な情報について
本サイトに掲載する雇用、法律、税金、社会保険その他の制度に関する内容は、一般的な情報提供を目的とするものです。
特定の利用者の事情を前提とした、法律、税務、労務、社会保険、投資その他の専門的な助言を行うものではありません。
個別の判断や手続きが必要な場合は、弁護士、税理士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントその他の専門家、または管轄する行政機関へご相談ください。
6．外部サイト・広告について
本サイトには、転職エージェント、求人サービス、広告主、提携先その他の第三者が運営する外部サイトへのリンクが含まれる場合があります。
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7．口コミ・投稿情報の取り扱い
利用者から寄せられた口コミは、投稿後すぐに公開されるものではありません。当編集チームが内容を確認し、口コミ投稿ガイドラインに基づいて掲載可否を判断します。
以下に該当する投稿は、投稿者への事前通知なく、非掲載、編集または削除することがあります。
- 氏名、電話番号、メールアドレスその他の個人を特定できる情報を含むもの
- 誹謗中傷、差別的表現、脅迫または過度に攻撃的な表現を含むもの
- 実際の利用体験に基づかないもの、または虚偽である可能性が高いもの
- サービスと直接関係のない内容
- 広告、宣伝、営業、誘導または不正な評価操作を目的とするもの
- 著作権、プライバシー、守秘義務その他の第三者の権利を侵害するもの
- 法令または公序良俗に反するもの
投稿者は、自ら投稿する文章について、投稿に必要な権利を有していること、および第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。
投稿者は、当編集チームに対し、本サイトの運営、掲載、編集、紹介および品質改善に必要な範囲で、投稿内容を無償かつ非独占的に利用することを許諾するものとします。当編集チームは、投稿の趣旨を不当に変更しない範囲で、個人情報の削除、誤字の修正、表現の調整または要約を行うことがあります。
投稿者と掲載事業者または第三者との間で生じた紛争については、法令上当編集チームが責任を負う場合を除き、当事者間で解決していただくものとします。
8．著作権・データベースの権利について
本サイトに掲載されている文章、解説、画像、図表、デザイン、ロゴ、プログラム、独自指標、データの分類・配列、データベース構造その他のコンテンツに関する著作権その他の権利は、当編集チームまたは正当な権利者に帰属します。
厚生労働省などが公開する公的データそのものについて、本サイトが独占的な権利を主張するものではありません。
ただし、公的データをもとにエージェントDBが独自に行った選択、分類、整理、組み合わせ、算出、解説、可視化およびデータベース化された構成については、法令上保護される範囲で当編集チームまたは正当な権利者に権利が帰属します。
法令により認められる場合を除き、事前の許可なく、コンテンツを複製、転載、改変、販売、再配布、公衆送信または第三者へ提供することはできません。
9．引用・転載・二次利用の基準
本サイトの文章を引用する場合は、著作権法その他の関係法令で認められる範囲において、以下の条件を満たしたうえでご利用ください。
- 引用する必要性があり、引用の目的上、正当な範囲内であること
- 引用部分とご自身の文章が、鍵括弧や引用タグなどによって明確に区別されていること
- ご自身の文章が主、引用部分が従となる関係であること
- 引用する分量が必要最小限であり、記事の全文または大部分を複製しないこと
- 引用部分の意味や数値を改変しないこと
- 出典として「エージェントDB」の名称と、引用元ページのURLを明記すること
画像、図解、グラフ、独自ランキング、独自指標、データ一覧、プログラムおよびダウンロード資料については、引用の要件を満たす場合を除き、原則として無断転載・再配布を禁止します。
記事全文の転載、内容をわずかに変更した転載、複数ページからの大量転載、商用データベースへの収録、営業資料への転用その他の二次利用を希望する場合は、事前にお問い合わせください。
無断転載その他の権利侵害を確認した場合は、掲載内容の削除、利用停止、使用料相当額の請求その他必要な対応を行う場合があります。
10．スクレイピング・自動収集について
一般的な検索エンジンによるクローリング、当編集チームが明示的に許可した場合または法令により認められる場合を除き、以下の行為を禁止します。
- 自動化されたプログラムを用いて、本サイトの情報を継続的または大量に収集する行為
- 収集した情報を用いて、類似する比較サイト、ランキング、データベースまたは商品を作成する行為
- 本サイトの情報を、販売、再配布、営業リスト作成または検索順位の操作に利用する行為
- 本サイトのコンテンツを、許可なく生成AIの学習用データセット、検索データベースその他の機械学習用途へ組織的に収録する行為
- robots.txt、アクセス制限、レート制限その他の技術的措置を回避する行為
データ提供、API連携、研究利用または商用利用を希望する場合は、事前にお問い合わせください。
11．本サイトへのリンク
本サイトへの通常のリンクは、営利・非営利を問わず、原則として事前の連絡なく設置できます。
ただし、以下に該当するサイトまたは方法によるリンクはお断りします。
- 法令または公序良俗に反する内容を含むサイトからのリンク
- 当編集チーム、掲載事業者または第三者を誹謗中傷するサイトからのリンク
- 本サイトと提携、協賛または公認関係にあると誤認させる方法によるリンク
- インラインフレームなどにより、本サイトのコンテンツであることが不明確になる表示
- 画像ファイルやダウンロードファイルへ直接リンクし、不正な利用を行う行為
サイト構成の変更、記事の統合または削除などにより、URLを予告なく変更する場合があります。
12．サービス内容の変更・停止
当編集チームは、サイトの改善、システム保守、法令への対応その他の必要性に応じて、掲載内容、機能、データ、URLその他のサービス内容を変更、追加または削除することがあります。
以下の場合には、本サイトの全部または一部の提供を一時的に停止することがあります。
- サーバー、システムまたは通信設備の保守・更新を行う場合
- 障害、不正アクセス、サイバー攻撃その他の問題が発生した場合
- 地震、火災、停電、通信障害その他の不可抗力が発生した場合
- その他、運営上または安全上、停止が必要であると判断した場合
サービス内容の変更または停止によって利用者に損害が生じた場合も、法令上責任を免除することが認められない場合を除き、当編集チームは責任を負いかねます。
13．規約違反への対応
本規約に反する利用、不適切な口コミ投稿、無断転載、大量の自動収集その他の権利侵害を確認した場合、当編集チームは、該当する利用者またはサイト管理者に対し、利用停止、投稿の削除、転載物の削除、再発防止その他必要な対応を求めることがあります。
悪質または重大な権利侵害が確認された場合は、専門家や関係機関への相談、発信者情報開示請求、差止請求、損害賠償請求その他の法的措置を検討します。
14．本規約の変更
当編集チームは、法令の改正、本サイトの機能変更、サービス内容の変更その他の必要性に応じて、本規約を変更する場合があります。
変更後の規約は、本ページに掲載した時点から適用します。ただし、法令上、利用者への個別通知や同意が必要となる変更については、法令に従って対応します。
15．準拠法および管轄
本規約の解釈および適用には、日本法を準拠法とします。本サイトの利用に関して紛争が生じ、訴訟を提起する場合は、民事訴訟法その他の関係法令に従い、管轄権を有する日本国内の裁判所を第一審の管轄裁判所とします。
16．お問い合わせ
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