本ページでは、一般社団法人初東互助会 HM事業部 エージェントDB編集チーム（以下「当編集チーム」といいます）が運営する「エージェントDB」およびコラムサイト（https://agent-db.jp/magazine/）における、広告掲載、タイアップ記事、アフィリエイトリンクなどの取り扱い方針を定めています。
読者の皆様が、広告と通常の編集コンテンツを区別したうえで転職エージェントや職業紹介事業者を比較できるよう、広告・収益に関する関係性を明確にし、透明性のあるサイト運営に努めます。
1．広告掲載に関する基本方針
エージェントDBは、転職エージェントや職業紹介事業者に関する情報を整理し、求職者が自分に合ったサービスを比較・検討するための判断材料を提供することを目的としています。
広告、タイアップ企画およびアフィリエイトプログラムを利用する場合も、景品表示法をはじめとする関係法令や、ステルスマーケティングに関する規制を遵守します。
- 広告であることを読者から分かりにくくする表示は行いません。
- 虚偽、誇大または事実と異なる表現によって、読者の判断を誤らせる広告は掲載しません。
- 広告主との契約や報酬額を、公的データや通常ランキングの評価に反映しません。
- 当サイトの編集ポリシーおよびファクトチェック方針と整合する広告のみを取り扱います。
広告収入の獲得を目的として、公的データの内容を変更したり、特定の事業者を実態以上に高く評価したりすることはありません。
2．掲載する広告の種類
エージェントDBおよびコラムサイトには、次の形式の広告や収益リンクが掲載される場合があります。
- アフィリエイト広告（成果報酬型広告）
- バナー広告やディスプレイ広告
- 記事広告・タイアップ記事
- 広告主から提供を受けた商品・サービスの紹介
3．広告であることの識別表示
読者が広告を含むコンテンツであることを容易に判断できるよう、広告主との関係性や掲載形式に応じて、記事上部や広告枠付近などの分かりやすい位置に識別表示を行います。
- 広告
- PR
- プロモーション
- タイアップ
- 本ページはアフィリエイト広告を利用しています
広告主から報酬、商品の提供、取材機会その他の経済的利益を受けて制作したコンテンツについて、第三者による中立的な記事であるかのように表示することはありません。
4．広告と通常ランキングの分離
エージェントDBで掲載する通常ランキングや評価点は、あらかじめ定めた評価項目と算出基準に基づいて作成します。
- 広告契約の有無を通常ランキングの評価点に加えることはありません。
- 広告報酬の金額によって通常ランキングの順位を変更することはありません。
- 広告主が広告費を支払うことで、通常ランキングの順位を購入または指定することはできません。
- 厚生労働省などが公開する公的データを、広告主に有利となるよう変更することはありません。
広告枠として特定のサービスを紹介する場合は、「広告」「PR」「スポンサー」などの表示を行い、公的データや通常ランキングとは区別します。
広告掲載の有無と、転職エージェントや職業紹介事業者の実績、サービス品質および安全性に対する評価は、それぞれ別のものとして取り扱います。
5．タイアップ記事・広告記事の制作方針
広告主とのタイアップ記事や広告記事を制作する場合は、通常の編集記事と区別したうえで、次の方針に基づいて制作します。
- 広告主から提供された情報だけでなく、公式サイト、利用規約、公的情報なども確認します。
- 確認できない実績、成功率、満足度などを事実であるかのように掲載しません。
- 転職成功、内定、年収アップなど、将来の結果を保証する表現は行いません。
- 重要な利用条件、対象者、料金、解約条件などを意図的に省略しません。
- 広告主から修正依頼があった場合も、事実に反する表現や読者に誤解を与える修正には応じません。
広告主の見解や提供情報を掲載する場合は、当サイトによる客観的な評価と混同されないよう、情報の出所が分かる形で表示します。
6．公的データと広告情報の取り扱い
エージェントDBでは、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」などで公開されている職業紹介事業者の情報を収集・整理しています。
許可番号、所在地、就職者数、離職状況などの公的データについては、広告契約の有無にかかわらず、確認できた情報を同じ基準で掲載します。
また、「定着率」「早期離職率」「判明せず率」などの独自指標を掲載する場合も、広告主ごとに算出方法や評価基準を変更することはありません。
広告掲載先であることを理由に、不都合な公的データや口コミを恣意的に削除または非表示にすることはありません。
7．口コミと広告の分離
利用者から寄せられた口コミについては、広告契約の有無にかかわらず、共通の口コミ投稿ガイドラインに基づいて掲載可否を判断します。
広告主にとって否定的な内容であることだけを理由に、投稿を削除または非掲載とすることはありません。
一方で、個人情報、誹謗中傷、差別的な表現、サービスと関係のない投稿、虚偽である可能性が高い内容などが含まれている場合は、広告契約の有無に関係なく掲載を見送ることがあります。
広告主または関係者が投稿した口コミであることが確認された場合は、一般利用者の口コミとして掲載しない、または関係性が分かる表示を行います。
8．広告リンクの技術的な取り扱い
広告、アフィリエイト、スポンサー契約など、金銭その他の対価を伴う外部リンクには、リンクの性質に応じて適切な属性を設定します。
- 広告・アフィリエイトリンクには、原則として
rel="sponsored"を設定します。 - 必要に応じて、
rel="nofollow"やrel="noopener"などの属性を設定します。 - 広告リンクを、検索順位を不当に操作する目的で設置または販売しません。
- リンク先の内容や安全性に問題が確認された場合は、リンクの削除または掲載停止を検討します。
9．広告・タイアップの掲載基準
次のいずれかに該当する、または該当する可能性があると当編集チームが判断した広告やタイアップ企画は、掲載をお断りする場合があります。
- 景品表示法、職業安定法、個人情報保護法、消費者契約法その他の関係法令に違反するもの
- 職業紹介などに必要な許可や届出を確認できないサービス
- 虚偽、誇大表示または重要な条件の省略によって、読者に誤解を与えるもの
- 転職成功、内定、年収アップなどを合理的な根拠なく保証するもの
- 求職者の不安を過度にあおり、契約や登録を不当に急がせるもの
- 個人情報を不適切に取得または利用するおそれがあるもの
- 年齢、性別、国籍、障害その他の属性に関する不当な差別表現を含むもの
- 特定の個人、企業または団体を不当に攻撃・中傷するもの
- 公序良俗に反するもの、または反社会的勢力に関係するもの
- エージェントDBの運営方針や読者の利益に反すると判断されるもの
10．掲載中の広告への対応
掲載開始後に、広告内容、広告主のサービスまたはリンク先に問題が確認された場合は、事実関係を確認したうえで、広告表現の修正、リンクの停止または掲載の中止を行う場合があります。
法令違反、不正確な表示、利用者への重大な不利益、個人情報の不適切な取り扱いなどが確認された場合は、広告契約期間中であっても掲載を停止することがあります。
掲載内容について読者や関係者からご指摘を受けた場合は、公的資料や広告主の公式発表など、確認可能な情報をもとに対応を判断します。
11．広告掲載・タイアップのご相談
広告掲載、タイアップ記事、取材、データ提供、共同企画などをご希望の企業・団体の方は、お問い合わせ窓口よりご連絡ください。
ご提案内容を確認し、本ポリシーおよび当サイトの編集方針に照らして、掲載の可否や条件をご連絡します。すべてのご提案について掲載をお約束するものではありません。
12．広告先サービスの利用について
広告、タイアップ記事またはアフィリエイトリンクから外部サイトへ移動した場合、移動先のサービスは各事業者の責任において提供されています。
転職エージェントへの登録、求人への応募、面談、契約その他の手続きを行う場合は、各事業者の公式サイトで、サービス内容、利用条件、個人情報の取り扱いなどをご確認ください。
当サイトに掲載された広告やリンクは、当該サービスの品質、転職成功、内定、採用または年収の向上を保証するものではありません。
外部サービスの利用によって生じた問題については、法令上当サイトが責任を負う場合を除き、利用者とサービス提供事業者との間で解決していただくものとします。
13．本ポリシーの改定
本ポリシーは、広告サービスの変更、サイトの運営方針、関連法令またはガイドラインの改定などに応じて、内容を変更する場合があります。変更後の内容は本ページへの掲載をもって公表します。
運営組織・関連ポリシー
エージェントDBの運営組織、記事の制作体制、情報確認の方法および利用条件については、以下のページをご確認ください。